Школа UX-проектировщика Digital Design

В 2012 году компании Digital Design потребовалось пара десятков UX-специалистов. В то время найти такое количество людей на дефицитном рынке было нереально. Мы основали школу UX и систему стажировки молодых специлистов. 2012 release

Цель

Обеспечить компанию недостающими специалистами.

Что сделал я

Разработал методику отбора и экспресс-обучения студентов старших курсов (3 месяца обучения + 3 месяца стажировки). Главные особенности — упор на практические занятия, жесткий отсев, поощрение самообразования.
На базе уже существующей в компании «Школы разработчика» создал «Школу UX-проектировщика», которая отличалась эффективностью и качеством подготовки кадров — около 50% выпускников были наняты на работу в компанию, против 20% в «Школе разработчика».
Организовал сообщество UX-специалистов, где более опытные специалисты обучают молодежь.

Результат

Школа выпустила 30 студентов за три года. 20 из них стажировались в компании. 15 взяты в штат UX-проектировщиками.
Удовлетворена потребность компании в UX-специалистах на фоне колоссального дефицита подобных специалистов на рынке Санкт-Петербурга.

Вперед